Les ressources humaines

Les salariés

L’association compte 953 salariés, dont 88% en CDI et 11% en CDD. Ils étaient 855 salariés en 2008. L’augmentation des effectifs en 2009 (+11%) est liée à l’accroissement de l’activité de l’association, qui a accueilli 2612 personnes dans ces différents établissements cette année-là.

Graphique répartition selon métiers

Les élus au comité d’entreprise

Collège des non cadres (titulaires) :

Marc Ayme (ESAT Tumiac)
Danièle Castel (EMP Berthier)
Laurence Chartrain (IMP Etrepagny)
Dominique Defresne (EHPAD Tremblay)
Sylvie Lenoble (IMPRO Suscinio)
Yves Marcos (IME Blérancourt)

Collège des non cadres (suppléants) :

Valérie Gautier (MECS Les Roches)
Sylvie Jacquot (EHPAD Tremblay)
Eulalie Mangbau (Foyer Boileau)
Marion Marras (EMPRO Colombes)
Monique Meraut (EHPAD Drancy)
Stéphane Prelat (IME Blérancourt)

Collège des cadres :

Marie-Line Gamon (EHPAD Drancy)

Le bureau du comité d’entreprise

Yves Marcos : secrétaire
Laurence Chartrain : secrétaire adjointe
Marc Ayme : trésorier
Sylvie Lenoble : trésorière adjointe

Les commissions du comité d’entreprise

Laurence Chartrain : présidente de la commission Formation (IMP Etrepagny)
Danièle  Castel : présidente de la commission Secours (EMP Berthier)
Dominique Defresne : présidente de la commission Logement (EHPAD Tremblay)

Créé en 2006, l'organisme Moulin Vert Formation est dédié à la formation des personnels internes et externes de l'association. Il propose des formations dans les secteurs de la protection de l'enfance, du handicap mental et psychique et de la gériatrie (ex : formations « La maladie d’Alzheimer » et « Accompagner la fin de vie »). En 2009, 633 personnes ont été formées, ce qui a représenté 12 774 heures de formation.

Le but :

• permettre aux professionnels de s'adapter à l'évolution de leurs missions et aux nouvelles exigences du secteur
• promouvoir la qualité de prise en charge des personnes accueillies

Les budgets dévolus à la formation diminuent chaque année. Deux raisons à cela :